こんにちは！
この記事では、未経験から社労士事務所への転職を目指す方に向けて、実際の採用傾向や面接で見られるポイント、未経験者が活躍しやすい理由をわかりやすくまとめています。
「未経験でも本当に大丈夫？」
「どんな準備をすればいい？」
そんな不安を、ひとつずつ解消していきます。
未経験でも社労士事務所に転職できる理由
社労士事務所は、
働き方改革・法改正・労務管理の複雑化により、近年ニーズが高まっています。
そのため、
- 実務未経験者
- 異業種からの転職者
- 勉強中の方
など、ポテンシャル採用が増えています。
特に、
- 社会人経験がある
- コミュニケーションが丁寧
- 事務作業が得意
といった方は、未経験でも歓迎されるケースが多いです。
未経験OKの求人は大きく2タイプ
未経験OKの求人には、大きく２つのタイプがあります。
タイプによって求められるスキルは異なります。
社労士試験に合格している人
このタイプの人は、すでに資格があることから高い専門知識を持っているといえます。また試験合格者は努力家であることは間違いありません。そのため、未経験でも高い水準で評価されることが多くみられます。
- 即戦力として期待される
- 給与水準が高め
- 資格手当がつく場合もある
資格手当の額は数千円から1万円を超えるところまで様々です。努力して取得した資格を、しっかり評価してくれる事務所を選びましょう。
資格はないが、意欲がある人
- 多くの未経験者がここに該当
- 勉強中であればさらに有利
- 法律知識の基礎があると仕事に慣れやすい
社労士事務所の求人は他の事務系求人よりも時給が高い場合があります。そのため人気があるのですが「資格がないから不利」ということはありません。
まずは意欲・学ぶ姿勢・コミュニケーション力が重視されます。
資格がないとはいえ、場合によっては顧問先を担当し専門的な業務も発生します。その際に頑張れる姿勢をアピールしましょう！
未経験者が面接でよく聞かれる質問
社労士事務所の面接は、一般企業と大きく変わりません。
ただし、以下の質問はよく聞かれます。
● なぜ社労士事務所で働きたいのか
→ 志望動機は必須。
なぜ普通の事務職じゃないのか、なぜ企業じゃなく社労士事務所なのかを聞かれます。「なぜその事務所なのか」まで話せると好印象です。
● どんな社労士（または労務担当）になりたいか
→ 将来像を持っているかを確認されます。
お客様の役に立ちたい、専門性をもった人材になりたいなど、ポジティブな姿勢が大切です。
● 試験勉強の状況
→ 合格回数よりも“継続して学んでいる姿勢”が評価されます。
いくつか社労士事務所を経験して一番驚いたのが、「1回合格より不合格を経験して継続して勉強している人のほうが知識がある」と考える採用担当が割と多いことです。
もちろん一発合格ほどすごいことはないと思いますが、確かに知識面でみると何度か受験を経験しているほうが定着していることはあるかもしれません。
また、勉強はしていなくても「やります！」「これから頑張ります！」と伝えるのは大切だと思います。
● 活かせるスキル
→ 異業種の経験が強みになります。
社労士事務所で働く人たちは、ほんとうに様々な経歴を持っている方が多いです。美容師や営業マン、国家公務員などたくさんの人と働いてきました。
未経験でも活かせるスキルはたくさんある
社労士事務所は、先述の通り異業種からの転職者が多い業界です。
活かせるスキルの例：
- 接客経験：顧問先とのやり取りに強い
- 営業経験：提案力・交渉力が役立つ
- 事務経験：正確な処理能力が評価される
- Excel：給与計算や管理業務で必須
- リサーチ力：法改正の調査に強い
あなたの経験は必ず武器になります。
未経験者がつまずきやすいポイント
私は多くの未経験者と一緒に仕事をしてきました。未経験者のサポートや教育を行ってきたなかで感じた「未経験者がつまずきやすいポイント」をまとめています。
未経験なので戸惑って当然のポイントですが、事前に「みんながつまづくところ」を知っておくことで少しでもギャップが減るといいなと思います。
法律知識が必要
社労士事務所なので法律の知識が必要ですが、ここが一番初歩的で最もつまずきやすいポイントです。でも安心してください。何でもそうですが、みんな最初はわかりません！
社労士事務所では多くの手続きを行います。この手続きのひとつひとつが法律に基づいたものなのです。
提出期限や必要な情報も法律で決まっています。
読んでいると当たり前に感じますが、実はこの各法律を把握して「この手続きはこの法律だからここで調べる」と考えられるまで、以外と時間がかかります。
専門用語が多い
これも法律関連のないようになります。
未経験なんだからわからなくても仕方ないです！
そう割り切って、知らないことやわからないことはどんどん教えてもらい、自分でも勉強をしましょう。その姿勢が、あなたの評価に必ずつながります！
事務所ごとに業務範囲（得意分野）がちがう
ここまで読んで、もしかすると不安を感じたかもしれません。
ただし、どれも経験を積めば自然と身につくものです。
最近は労務ソフトが進化しており、未経験でも取り組みやすい環境が整っています。
未経験者が転職を成功させるポイント
- 勉強中であれば継続をアピール
- 事務所の規模・業務範囲を事前に確認
- 自分の強みを整理しておく
- いくつかの事務所を比較する
特に、
「どんな働き方をしたいか」
を明確にすると、ミスマッチを防げます。
転職エージェントを使うメリット
未経験で社労士事務所を目指すなら、
転職エージェントの利用は大きな安心材料になります。
- 未経験OKの求人を紹介してくれる
- 事務所ごとの働き方の違いを教えてくれる
- 書類・面接対策をしてくれる
- 40代のキャリアチェンジにも強い
特に、
士業・管理部門に特化したMS-Japanは、
社労士事務所や労務ポジションの求人が豊富です。
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まずはサービスに登録をして、実際の求人をみながら、あなたの希望やスキルに合った社労士事務所を探しましょう！
企業の人事部を経験してから社労士事務所へ、という選択肢もあ
未経験でいきなり事務所が不安な場合、
企業の人事部 → 社労士事務所
というキャリアもあります。
- 労務の基礎が身につく
- 実務経験として評価される
- 条件が良くなる場合もある
逆に、
社労士事務所 → 企業の人事部
というキャリアも一般的です。
まとめ：未経験でもキャリアは作れる
- 異業種の経験が強みになる
- 学ぶ姿勢が評価される
- 転職エージェントを使うと安心
- キャリアの選択肢は複数ある
あなたの経験は必ず活かせます。
一歩踏み出すことで、新しいキャリアが開けます。
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